勞務派遣許可證的辦理條件及時間
由于勞務工的就業(yè)不穩(wěn)定或就業(yè)質(zhì)量下降的問題發(fā)生，一些用工單位隨意安排加班加點或不依法安排勞務工休息時間等損害勞務工自身利益的情況屢屢發(fā)生，2013年我國頒布了《人力資源和社會保障局》和《勞動合同法》等保護勞務工切身利益及嚴格要求經(jīng)營勞務派遣相關業(yè)務單位的制度法規(guī)。其中，由《人力資源和社會保障局》第19號令第6條規(guī)定，經(jīng)營勞務派遣相關業(yè)務的單位或個人都必須向各省各地的人力資源和社會保障局行政部門依法申請《勞務派遣行政許可證》，未經(jīng)允許任何單位和個人都不得經(jīng)營勞務派遣相關業(yè)務，否則將依法處罰。

那么勞務派遣分公司申請備案應該提供哪些材料？
1、自行前去相關機構或在官，網(wǎng)勞務派遣分公司備案表以及勞務派遣公司的受理報告表。
2、勞務派遣經(jīng)營許可證副本。
3、勞務派遣分公司的營業(yè)執(zhí)照。
4、勞務派遣分公司的經(jīng)營場所證明（自用商用房可提交房產(chǎn)證的原件以及復印件，租賃商用房可提交租賃合同的原件以及復印件）。
5、與開展勞務派遣相關業(yè)務的設備設施清單（如計算機、復印機和存放勞務派遣檔案資料柜等，同一設備只需提供10臺（套）的清單，但“辦公設備清單”應加蓋公司的公章）以及信息管理系統(tǒng)等清單。
6、勞務派遣管理制度、勞動合同、勞動報酬、社會、工作時間和與勞動工切身利益相關的規(guī)章制度文本。
7、擬與用人單位簽訂的勞務派遣合同和與勞務工簽訂的勞動合同的樣書。
8、勞務派遣分公司職工名冊。


申請人需辦理勞務派遣許可證的流程如下：
1、提交勞務派遣行政許可申請書（“申請單位蓋章”處所蓋印章必須清楚并且印章上的名稱必須和“單位名稱”一致，若是正注冊的公司只需填寫行政管理部門預先核準的企業(yè)名稱）
2、已開展了勞務派遣業(yè)務的申請公司，提交營業(yè)執(zhí)照的原件和復印件（在復印件上注明當年度局給予的年檢報告的情況）。新公司申請勞務派遣許可證必須提交營業(yè)執(zhí)照和《勞動和社會保障證》。
3、提交申請公司的公司章程（有法人代表和股東們的簽字以及公司公章）。
4、已取得營業(yè)執(zhí)照且開業(yè)一年以上的申請公司，需提交會計師所審計公司一年度的財務情況的《財務審計報告》的原件和復印件。
5、提交申請公司的辦公用房證明：如是自有商用房產(chǎn)請?zhí)峤环慨a(chǎn)證的原件以及復印件；若是租賃的商用房請?zhí)峤蛔赓U協(xié)議的原件以及復印件。
6、為確保申請公司的管理章程有效，請?zhí)峤还镜脑O備清單以及勞務派遣業(yè)務管理方面的信息系統(tǒng)。
7、需提交法人代表的居民身份證的原件以及復印件。
8、根據(jù)《人力資源和社會保障局》的規(guī)定，申請公司內(nèi)必須有4名以上的專職管理人員（需達到國家職業(yè)資格三級以上），申請公司在申請《勞務派遣行政許可證》時需提交4名專職管理人員的資格證書和勞務合同以及社保繳費情況。
9、提交申請公司與勞務工切身利益相關的勞務派遣管理制度（內(nèi)蓋有公章）。
10、擬用人單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣書和勞務工簽訂的勞動合同的樣書。


那么辦理勞務派遣經(jīng)營許可證需要哪些條件？
根據(jù)《人力資源和社會保障局》第19號令的規(guī)定，申請公司的注冊資金不能低于200萬人民幣，為確保申請公司的正常運營，公司必須有固定的辦公場所和辦公設備設施。申請公司也必須制定合法合規(guī)的公司章程、勞務派遣管理制度和勞動合同等與勞務工切身利益相關的規(guī)章文本。
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