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永春堂系統(tǒng)解說:

店長:直接推薦會員/代理5名，團隊總業(yè)績達到8900元，可享受團隊5%的新增業(yè)績補貼。獲得全國業(yè)績加權分紅股1股(月結)。

主管:直接推薦會員/代理10名團隊總業(yè)績達到3萬元，可享受團隊8%的新增業(yè)績補貼。獲得全國業(yè)績加權分紅股3股(月結)。

經(jīng)理:直接推薦會員/代理15名，團隊總業(yè)績達到9萬元，直接培養(yǎng)出2名主管1名店長，可享受團隊10%的新增業(yè)績補貼。獲得全國業(yè)績加權分紅股8股(月結)。

董事:直接推薦會員/代理30名，團隊總業(yè)績達到60萬元，培養(yǎng)出2名總監(jiān)1名經(jīng)理，可享受團隊15%的新增業(yè)績補貼。獲得全國業(yè)績加權分紅股33股(月結)。

聯(lián)合創(chuàng)始人:直接推薦會員/代理35名，團隊總業(yè)績達到150萬元，直接培養(yǎng)出2名董事1名總監(jiān)，可享受團隊18%的新增業(yè)績補貼。獲得全國業(yè)績加權分紅股56股(月結)。

執(zhí)行聯(lián)合創(chuàng)始人:直接推薦會員/代理40名，團隊總業(yè)績達到375萬元，直接培養(yǎng)出5名董事，可享受團隊20%的新增業(yè)績補貼。獲得全國業(yè)績加權分紅股78股(月結)。

聯(lián)合創(chuàng)始人:直接推薦會員/代理50名，團隊總業(yè)績達到938萬元，培養(yǎng)出9名董事，可享受團隊20%的新增業(yè)績補貼。獲得全國業(yè)績加權分紅股100股(月結)，享受公司每月養(yǎng)老社保的上交。