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解析永春堂系統(tǒng)部署開發(fā),永春堂升級版模式”掀起市場浪潮,是否合法合規(guī)?

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發(fā)布時間: 2023-12-14 04:05
最后更新: 2023-12-14 04:05
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永春堂模式的邏輯介紹?永春堂商業(yè)模式總共分為四種產(chǎn)品類型,分別是、39000,分別獎勵對應(yīng)的貢獻(xiàn)值和能量值,貢獻(xiàn)值可以用來加權(quán)分紅,能量值即提現(xiàn)的上限,傭金結(jié)滿需復(fù)購。
買產(chǎn)品得健康還賺產(chǎn)品兌換券是其宣傳方式產(chǎn)品兌換券=個人貢獻(xiàn)值-公司總貢獻(xiàn)值x公司新增總營業(yè)額10%個人貢獻(xiàn)值=消費(fèi)貢獻(xiàn)值+推薦貢獻(xiàn)值如果消費(fèi)者想更多更快地獲取產(chǎn)品兌換券有以下方法推薦貢獻(xiàn)值:1、消費(fèi)者推得1代可以獲得的貢獻(xiàn)值2、消費(fèi)者推2~11代貢獻(xiàn)值10%3、1300拿1~5代,3900拿1~8代,13000拿滿11代直推獎小單推大單,獎勵無燒傷。
見點(diǎn)獎按單個網(wǎng)體下的會員進(jìn)行二二排列,可以拿20層,按直推代數(shù)拿20代。
20層點(diǎn)點(diǎn)0.2%20代點(diǎn)點(diǎn)0.3%滑落點(diǎn)點(diǎn)獎級別分紅按會員貢獻(xiàn)值考核,一共分為10個級別,級別只升不降,不怕被平級,不怕被超越,**封頂,享受平臺每天總業(yè)績的比例分紅。
各級別分紅分別是:V1的10人均分到750V2的6人均分到750+1500=2250V3的3人均分到750+V4的1人分到750+=21000領(lǐng)導(dǎo)獎緊縮10代級別分紅收入的10%級別超越照拿,直推人數(shù)越多10代領(lǐng)導(dǎo)獎收入越多,多勞多得,**封頂。
三、永春堂模式的收益利潤點(diǎn)永春堂1300營銷模式一共分為五大獎項(xiàng),分別是報單收益、推薦獎、加權(quán)分紅、見點(diǎn)獎、級別分紅、領(lǐng)導(dǎo)獎。
1、報單收益消費(fèi)者參與1300 , 5500   出局 擁有 1 個貢獻(xiàn)值消費(fèi)者參與3900 , 20000  出局 擁有 3 個貢獻(xiàn)值消費(fèi)者參與13000, 80000  出局 擁有 10 個貢獻(xiàn)值(注意:個人貢獻(xiàn)值=消費(fèi)貢獻(xiàn)值+推薦貢獻(xiàn)值出局后可原點(diǎn)位復(fù)投,團(tuán)隊(duì)累積貢獻(xiàn)值不清零,級別只升不降,無任何影響。
)2、直推獎收益(波比 10%)1300 推 1300 得 130 直推獎1300 推 3900 得 390 直推獎1300 推 13000 得 1300 直推獎注意:(報單金額的 10%)3、加權(quán)分工(波比 10%)舉個例子:公司新增總業(yè)績是 1000 w,拿出 10%就是 100 w,假設(shè)公司所有會員擁有 20 w個貢獻(xiàn)值,100 萬÷20萬個貢獻(xiàn)值=5元/個貢獻(xiàn)值。
再舉例子:加入 1300 擁有 1 個貢獻(xiàn)值,當(dāng)天的貢獻(xiàn)值收益是 5 y加入 3900 擁有 3 個貢獻(xiàn)值,當(dāng)天的貢獻(xiàn)值收益是 15 y加入 13000 擁有 10 個貢獻(xiàn)值,當(dāng)天的貢獻(xiàn)值收益是 50 y4、見點(diǎn)獎①20 層見點(diǎn)獎,雙軌制,每個人有 2 條線,層 2 個人,第二層 4 個人,第三層 8 個人,第四層 16 個人...第 20 層 1048576 ,共計(jì) 2097150 。
2097150X1300X0.2%=5452590②20 代見點(diǎn)獎,當(dāng)消費(fèi)者所有的直推都是其的代,不管是放在多少層,都是其的代,代直推的所有人都是其的第二代,以此類推到第 20 代。
這20 代內(nèi)都可以拿到 0.3%的見點(diǎn)獎。
(注:20 層見點(diǎn)將 0.2%,20 代見點(diǎn)將 0.3%)5、級別分紅(波比 15%)6、領(lǐng)導(dǎo)獎(波比15%)級別分紅和領(lǐng)導(dǎo)獎部分比較細(xì)化,具體完整資料可找小編獲得四、永春堂的合法合規(guī)以及特點(diǎn)1、無風(fēng)險永春堂2.0模式中的所有返利分傭和分紅獎金,均出自公司的新增營業(yè)額2、門檻低1300就可以參與商城玩法,成本不高,大多數(shù)人都能夠參與進(jìn)來。
獲得產(chǎn)品的獲得獎勵3、有銷毀機(jī)制這一機(jī)制能確保不做市場的消費(fèi)者,也會有可觀的消費(fèi)分紅,從而幫助平臺留住人。
4、收入不封頂收入不封頂?shù)倪€能帶動內(nèi)循環(huán),可以吸引高階人群加入,整個團(tuán)隊(duì)也會更上一層樓。
5、兩條線不對碰兩條線只是為了區(qū)分大小區(qū),就算是單線也照樣掙大錢,哪怕只推薦一個厲害的人也能夠賺大錢。
6、人人都可以享受公司業(yè)績增長的分紅貢獻(xiàn)值分紅和級別獎等都是產(chǎn)品的全球總業(yè)績,不是由團(tuán)隊(duì)業(yè)績來核算,這屬于業(yè)績之外的額外分成。
7、制度總撥比60%正撥比,無泡沫,低風(fēng)險,控盤確實(shí)相對安全,撥比確實(shí)相對可控市場放開,在其他卷炒模式的襯托下,永春堂以其易控盤無泡沫和自驅(qū)動性強(qiáng)等特點(diǎn),迅速卷起來互聯(lián)網(wǎng)市場新零售的風(fēng)浪。
貢獻(xiàn)值的獲得方式促使了賣貨和推廣分享電商相結(jié)合。
顧及到所有會員的權(quán)益,同一套模式下,人人所獲得的的均是看個人的付出,領(lǐng)導(dǎo)獎主要是照顧大團(tuán)隊(duì)長的利益,得以留存人才,促進(jìn)平臺健康發(fā)展。
未來已來,不管你是否看懂唯有跟上,才不會被市場所淘汰①想要獲得完整資料可找小編獲得:(一九八七五劉零三兒八四)②如果有賣貨難、拓客難的問題,歡迎咨詢小編,結(jié)合現(xiàn)有資源梳理適合的方案③關(guān)注、咨詢小編,更多市場干貨資料和客戶運(yùn)營案禁止搬運(yùn)抄襲??!原創(chuàng)者:吳麗萍

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