永春堂模式的邏輯介紹？永春堂商業(yè)模式總共分為四種產(chǎn)品類型，分別是、39000，分別獎(jiǎng)勵(lì)對應(yīng)的貢獻(xiàn)值和能量值，貢獻(xiàn)值可以用來加權(quán)分紅，能量值即提現(xiàn)的上限，傭金結(jié)滿需復(fù)購。
買產(chǎn)品得健康還賺產(chǎn)品兌換券是其宣傳方式產(chǎn)品兌換券=個(gè)人貢獻(xiàn)值-公司總貢獻(xiàn)值x公司新增總營業(yè)額10%個(gè)人貢獻(xiàn)值=消費(fèi)貢獻(xiàn)值+推薦貢獻(xiàn)值如果消費(fèi)者想更多更快地獲取產(chǎn)品兌換券有以下方法推薦貢獻(xiàn)值:1、消費(fèi)者推得1代可以獲得的貢獻(xiàn)值2、消費(fèi)者推2~11代貢獻(xiàn)值10%3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿滿11代直推獎(jiǎng)小單推大單，獎(jiǎng)勵(lì)無燒傷。
見點(diǎn)獎(jiǎng)按單個(gè)網(wǎng)體下的會員進(jìn)行二二排列，可以拿20層，按直推代數(shù)拿20代。
20層點(diǎn)點(diǎn)0.2%20代點(diǎn)點(diǎn)0.3%滑落點(diǎn)點(diǎn)獎(jiǎng)級別分紅按會員貢獻(xiàn)值考核，一共分為10個(gè)級別，級別只升不降，不怕被平級，不怕被超越，**封頂，享受平臺每天總業(yè)績的比例分紅。
各級別分紅分別是：V1的10人均分到750V2的6人均分到750+1500=2250V3的3人均分到750+V4的1人分到750+=21000領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)緊縮10代級別分紅收入的10%級別超越照拿，直推人數(shù)越多10代領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)收入越多，多勞多得，**封頂。
三、永春堂模式的收益利潤點(diǎn)永春堂1300營銷模式一共分為五大獎(jiǎng)項(xiàng)，分別是報(bào)單收益、推薦獎(jiǎng)、加權(quán)分紅、見點(diǎn)獎(jiǎng)、級別分紅、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)。
1、報(bào)單收益消費(fèi)者參與1300 ， 5500   出局 擁有 1 個(gè)貢獻(xiàn)值消費(fèi)者參與3900 ， 20000  出局 擁有 3 個(gè)貢獻(xiàn)值消費(fèi)者參與13000， 80000  出局 擁有 10 個(gè)貢獻(xiàn)值（注意：個(gè)人貢獻(xiàn)值=消費(fèi)貢獻(xiàn)值+推薦貢獻(xiàn)值出局后可原點(diǎn)位復(fù)投，團(tuán)隊(duì)累積貢獻(xiàn)值不清零，級別只升不降，無任何影響。
）2、直推獎(jiǎng)收益（波比 10%）1300 推 1300 得 130 直推獎(jiǎng)1300 推 3900 得 390 直推獎(jiǎng)1300 推 13000 得 1300 直推獎(jiǎng)注意：（報(bào)單金額的 10%）3、加權(quán)分工（波比 10%）舉個(gè)例子：公司新增總業(yè)績是 1000 w，拿出 10%就是 100 w，假設(shè)公司所有會員擁有 20 w個(gè)貢獻(xiàn)值，100 萬÷20萬個(gè)貢獻(xiàn)值=5元/個(gè)貢獻(xiàn)值。
再舉例子：加入 1300 擁有 1 個(gè)貢獻(xiàn)值，當(dāng)天的貢獻(xiàn)值收益是 5 y加入 3900 擁有 3 個(gè)貢獻(xiàn)值，當(dāng)天的貢獻(xiàn)值收益是 15 y加入 13000 擁有 10 個(gè)貢獻(xiàn)值，當(dāng)天的貢獻(xiàn)值收益是 50 y4、見點(diǎn)獎(jiǎng)①20 層見點(diǎn)獎(jiǎng)，雙軌制，每個(gè)人有 2 條線，層 2 個(gè)人，第二層 4 個(gè)人，第三層 8 個(gè)人，第四層 16 個(gè)人...第 20 層 1048576 ，共計(jì) 2097150 。
2097150X1300X0.2%=5452590②20 代見點(diǎn)獎(jiǎng)，當(dāng)消費(fèi)者所有的直推都是其的代，不管是放在多少層，都是其的代，代直推的所有人都是其的第二代，以此類推到第 20 代。
這20 代內(nèi)都可以拿到 0.3%的見點(diǎn)獎(jiǎng)。
（注：20 層見點(diǎn)將 0.2%，20 代見點(diǎn)將 0.3%）5、級別分紅（波比 15%）6、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)（波比15%）級別分紅和領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)部分比較細(xì)化，具體完整資料可找小編獲得四、永春堂的合法合規(guī)以及特點(diǎn)1、無風(fēng)險(xiǎn)永春堂2.0模式中的所有返利分傭和分紅獎(jiǎng)金，均出自公司的新增營業(yè)額2、門檻低1300就可以參與商城玩法，成本不高，大多數(shù)人都能夠參與進(jìn)來。
獲得產(chǎn)品的獲得獎(jiǎng)勵(lì)3、有銷毀機(jī)制這一機(jī)制能確保不做市場的消費(fèi)者，也會有可觀的消費(fèi)分紅，從而幫助平臺留住人。
4、收入不封頂收入不封頂?shù)倪€能帶動(dòng)內(nèi)循環(huán)，可以吸引高階人群加入，整個(gè)團(tuán)隊(duì)也會更上一層樓。
5、兩條線不對碰兩條線只是為了區(qū)分大小區(qū)，就算是單線也照樣掙大錢，哪怕只推薦一個(gè)厲害的人也能夠賺大錢。
6、人人都可以享受公司業(yè)績增長的分紅貢獻(xiàn)值分紅和級別獎(jiǎng)等都是產(chǎn)品的全球總業(yè)績，不是由團(tuán)隊(duì)業(yè)績來核算，這屬于業(yè)績之外的額外分成。
7、制度總撥比60%正撥比，無泡沫，低風(fēng)險(xiǎn)，控盤確實(shí)相對安全，撥比確實(shí)相對可控市場放開，在其他卷炒模式的襯托下，永春堂以其易控盤無泡沫和自驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)等特點(diǎn)，迅速卷起來互聯(lián)網(wǎng)市場新零售的風(fēng)浪。
貢獻(xiàn)值的獲得方式促使了賣貨和推廣分享電商相結(jié)合。
顧及到所有會員的權(quán)益，同一套模式下，人人所獲得的的均是看個(gè)人的付出，領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)主要是照顧大團(tuán)隊(duì)長的利益，得以留存人才，促進(jìn)平臺健康發(fā)展。
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